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章丘建立正向激励机制 激励干部主动“撸起袖子”
发表日期:2019-06-24 03:58| 来源 :本站原创 | 点击数:
本文摘要:中国山东网2月7日讯 (记者 刘自锐 通讯员 袁致甲 厉晓伟) 撸起袖子加油干,面对这句流行语,山东省人大代表、章丘区委书记刘天东有着自己的认识,撸起袖子不难,关键要看大家是不是主动撸起的袖子。他认为,要靠良好的机制正向激励干部激情作为,要有容错的

  中国山东网2月7日讯 (记者 刘自锐 通讯员 袁致甲 厉晓伟) 撸起袖子加油干,面对这句“流行语”,山东省人大代表、章丘区委书记刘天东有着自己的认识,撸起袖子不难,关键要看大家是不是主动撸起的袖子。他认为,要靠良好的机制正向激励干部激情作为,要有容错的机制保障干部担当有为。

  今年是章丘撤市设区开启新征程的起步之年,按照济南东部卫星城定位,章丘立足打造产业高地、宜居新区、文旅名城,聚焦区域联动、产业转型、城乡统筹三大发展战略,实施交通、生态、产业、城镇四大提升工程,建设产业发达、环境优美、人民幸福的济南东部新区。宏伟蓝图已经绘就,干部就是决定因素。

  为激发干部担当干事的“精气神”,章丘注重在实践中培养锻炼干部。选拔一批干部到省市挂职,提高政策水平;选拔一批干部到先进地区挂职,开阔思路境界;选拔一批干部到企业挂职,增强营商本领;选拔一批干部到国外培训学习,培养世界眼光。加快知识更新,优化知识结构,努力培养一支具备专业思维、专业素养、专业方法的干部队伍。聚焦济南市“四五三”工作体系,强化人才支撑,出台一批优惠政策,吸引优秀人才落地章丘。同时,加大优秀年轻干部培养力度,交任务、压担子,充实建设一线、拆迁一线、招商一线、基层一线,在实践中经受锤炼,大胆使用、破格重用,变事后考核为现场赛马。

  为进一步完善防错纠错机制,特别是建立正向激励机制,树立正确的用人导向,让想干事的人有机会、能干事的人有舞台、干成事的人有地位,对犯了错误的干部不能一棒子打死,应给其自省反省、改正错误的机会。现在发展压力大、工作任务重、群众工作纷繁复杂,干部难免会出现这样那样的错误或失误。即使有错误的干部,组织也应以实事求是的态度,本着惩前毖后治病救人的原则对待干部,辩证地对待错误,让干部放下包袱、轻装上阵、敢闯敢试、大胆工作。

  发展需要良好的政治生态。在章丘区委系列会议上,区委号召广大干部要以“三态”治“两症”,即正心态、在状态、重政治生态,对症治疗干部“处分综合症”和“换届综合症”。对于诬告陷害干部的行为,一经查实,将坚决查处、严厉打击,为受到诬告、陷害的干部澄清是非,激发干部勇于担当、攻坚克难、锐意进取的拼搏精神。

(责任编辑:admin)
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